Ça se passe comme ça chez Mac Donald's
Par Didier Bidaux le jeudi 20 septembre 2007 à 23:40- Chez nous
Le Mac Donald's du centre commercial du Belvédère à Dieppe a licencié six salariés en un mois.
Gérard Salat, le propriétaire du Mac Donald's, ne cache pas avoir licencié six personnes en septembre : « Trois d'entre eux ont été licenciés pour des raisons d'absentéisme. Un quatrième à cause de son comportement. Les procédures ont été suivies correctement. » Pour les deux autres cas, il reconnaît avoir agi dans « l'urgence », mais nie avoir adopté une attitude cavalière à leur égard. « J'étais dans l'obligation de mettre un terme à leur contrat, confie-t-il à Paris-Normandie. Ils créaient un climat de tension par leur comportement et montaient les employés les uns contre les autres. Je les avais prévenus pour qu'ils cessent. J'assume ma décision pour l'intérêt du restaurant. »
Lundi, ils étaient une dizaine d'ex et actuels salariés à dénoncer l'attitude du directeur de Mac Donald's.
Stephen, de retour de vacances il y a deux semaines en compagnie de Marie, dit d'abord avoir été surpris de ne pas voir son nom apparaître sur les plannings comme il est théoriquement d'usage. Steven obtient finalement ses horaires qui courent jusqu'à la fin du mois de septembre. Mais, vendredi dernier, alors qu'il se restaure en compagnie de ses collègues juste avant de prendre son service, le directeur lui demande de venir dans son bureau.
« Il m'a fait asseoir, a posé une feuille blanche et un stylo devant moi et m'a ordonné de rédiger une lettre de démission, raconte-t-il. J'ai bien sûr refusé. Il a ensuite tenté de me faire signer les documents de mon solde de tout compte. J'ai à nouveau refusé car il ne m'avançait aucun motif de licenciement. Puis, il m'a attrapé par le bras et m'a dit de partir dans les cinq minutes. »
Dans la foulée Marie est reçue à son tour : « Il m'a dit : tu prends ton chèque et tu te casses ! »
Au total, ils sont six salariés en CDI à avoir été licenciés ce dernier mois. Ils ont entre 19 et 22 ans et sont, pour la plupart, étudiants. Tous rencontreront un avocat mardi prochain afin d'engager une procédure aux prud'hommes.
« Il faut bien que cet employeur comprenne que, bien qu'ils soient jeunes, ils sont des salariés comme les autres et qu'il doit respecter les lois. » Sylvain Bienaimé, représentant syndical CFDT, était présent lundi devant le restaurant Mac Donald's du Belvédère. Selon lui, l'attitude qu'il dénonce pourrait être liée à l'arrivée il y a quelques mois d'un délégué syndical CFDT dans le restaurant dieppois qui compte un peu plus de cinquante salariés. Une nouvelle accusation rejetée catégoriquement par Gérard Salat.
Eh oui, ça se passe comme ça chez Mac Donald's...
Commentaires
Je connais très bien cette entreprise et ces salariées, j'y est travailler 2ans et demie!!j'étais aussi en cdi.contrairement à mes anciens collègues, j'ai fait un licensiment "amiable" car j'en avez assez de subir le harcelement moral depuis 1ans et demie par l'ancien gérant.j'ai était souvent abs car j'avais peur de ce qu'il m'arriverais encore à mon travail, j'ai également était en dépression pendant 4mois!!les mots du harcelment était tel que je ne pouvais plus le supporter, j'en avez assez, je fesait correctement mon travail et apart cette ancien gérant qui sait vu forcer de démissionner car j'ai menacé de porter plainte au prud'homme!mentalement et moralement j'en ai bcp souffert!quand je suis revenue au bout de 4mois d'arrêt maladie mr salat m'a demandé de ne rien dire du harcelement a la visite médical et je n'ai rien dit, je ne voulais pas lui coser d'ennuie, mais aujourd'hui je me dit que j'aurais du être plus forte et faire ce que j'avais à faire.
Je ne suis pas de cette région, nous venions d'enménagé et je ne connaissais personne, il faut dire que tout cela n'a pas arrangé les choses!
je pleurais avant même d'arriver au travail car je ne voulais pas l'y aller!j'ai était menacé plusieurs fois de licenciment!!
les mots de harcelemnt que je subissait était je cite: t'es grosse t'as cas maigrir, t'es qu'une merde, une bonne a rien, tu sais rien foutre, t'as vu comment t'es et j'en passe....
après que l'ancien gérant soit parti, j'ai demandé un licenciment amiable (enfin ils ont pu me mettre que faute grave et rien d'autre d'après mr salat)je voulais tourner la page et passer à autre chose, le pire c'est que j'aimais mon travail, je fesait bcp de route en scooter pour aller travailler.
les gens qui ont était licenciés je les connaient très bien, et ce sont de bons bosseur, c'est sur que parfois on rigole et c'est normal on es jeune!mais le travail à toujours était fait correctement!!j'ai pas mal travailler avec Steven on pas lui repprocher gd chose s'y se n'ai parfois un peu rêver, il a toujours fait du bon boulot, c'est une personne souriante, toujours pret a rendre service, très agréable.je ne pense pas que ce que monsieur Salat a fait est correcte je pense plus qu'il ne se remet pas de la mort de son fils et que la moindre petite chose l'érrite!!!!
Cordialement
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